تمتد حلول التوظيف لدينا إلى أبعد من الحلول العادية، فمن خلال خبرتنا العالمية، نقوم بتخصيص حلول مُعدّة ومُصممة خصيصاً تتناسب مع أهداف عملكم وثقافة مؤسساتكم.
ويمكن لفريقنا أن يساعد في تنمية عملكم وذلك من خلال توفير إضافات مرنة للقوة العاملة التي لديكم كُلما احتجتم إليها.
كما تهدف ميثاق إلى مساعدتكم في ميزانيتكم السنوية ودعم نجاحكم في العمل، حيث إن هيكلية التكاليف لدينا واضحة وشفافة، فليس هناك مفاجآت خفية، كما أن قائمة أسعارنا المباشرة تشمل أيضاً خيارات التأشيرة فضلاً عن النفقات الطبية.
ومهما كانت متطلبات توظيفكم الفريدة من نوعها، سيكون من دواعي سرور فريق خدمة العملاء التابع لشركة ميثاق إعداد عرضٍ شخصي لتلبية جميع احتياجاتكم الخاصة.
دخلت مجموعة مان باور الشرق الأوسط في ديسمبر 2007 بعد حيازتها شركة محلية هي كلاريندون باركر. هذا وتُقدم مان باور ميدل إيست المعرفة المحلية المتعمقة على مدى عشرين عاماً مقترنة بأثر عالمي وخبرة في مجال تأسيس الأعمال والقيادة الفكرية.
وفي عام 2013، تطور العمل لتعزيز مقترح قيَّمته بالتعاون مع ميثاق لخدمات التوظيف.
لقد تطورت سوق التوظيف ذاته بشكل كبير في السنوات الأخيرة، والعثور على المواهب المناسبة يُعد أمراً صعباً بالنسبة لأي مؤسسة، فمن خلال الوصول العالمي الواسع لـ "ميثاق" وللفريق المتخصص لكل قطاع من قطاعات الصناعة الرئيسية، فليس هناك أحد يعمل بجد أكثر منا ليُقدم لكم أفضل المرشحين ويضمن مشاركتهم بسرعة وكفاءة.
تتماشى أعمالنا مع تقديم المهارات الأساسية والمتخصصة لضمان تلبية متطلبات عملائنا من قِبل الخبراء والخبراء الاستشاريين ذوي المعرفة الذين لا يبرعون في مجال عملكم فحسب بل يتعدى ذلك أيضاً متطلبات الدور المحدد من قِبلِكم.
لاستعانة بمصادر خارجية على أساس المهام
بدلاً من الاستعانة بشخص ما للعمل في موقع عملكم ما عليكم سوى إيكال ميثاق بمهمة تعيين وظائف عملكم لموردين خارجيين من ذوي الخبرة، ويمكننا المساعدة في توفير الاستعانة بمصادر خارجية مرنة تعتمد على المواهب في العمليات، استناداً إلى النتائج والوظائف والخدمات، للمساعدة في زيادة الإنتاجية في مؤسستكم. قِرَاءةُ المَزيد
الاستعانة بمصادر خارجية في العمليات التجارية
يتم اتخاذ هذه الخطوة من قبل الشركات بجميع الأشكال والأحجام الذين يرغبون في الاستعانة بخدمات فريق خارجي أو أشخاص يتمتعون بالمهارة لإنجاز مهام أو مشاريع محددة، ويمكن لميثاق أن تساعد من خلال توفير الوصول إلى مجموعة مواهب عالية التقنية مُكرسة ومفيدة وغير مكلفة، وهدفنا هو إسعاد عملائنا من رجال الأعمال من خلال تقديم خدمات ذات معايير عالية الدقة تؤدي إلى مستوات ممتازة من رضا العملاء وتعزيز التدفق النقدي.
وتشمل الاستعانة بمصادر خارجية لعملية الأعمال في شركة ميثاق خدمات مثل: التوظيف وتسديد المُرتبات والمحاسبة وضمان الجودة وإدخال البيانات وإدارة البيانات وخدمة / دعم العملاء والمبيعات الواردة / الصادرة، وغيرهاقِراءَةُ المَزِيد
الاستعانة بمصادر خارجية
الاستعانة بمصادر خارجية هي ممارسة وجود بعض الوظائف الوظيفية التي يعالجها طرف خارجي بدلاً من إدارة داخلية أو موظف، وهذا يمكن أن يساعد بشكل استراتيجي في هوامش ربح شركتُكم، مما يتيح لكم الوصول إلى المهارات المتخصصة وتعزيز الإنتاجية بدون عبء زيادة عدد الموظفين الدائمين..
يُمكن لميثاق أن تساعدكم في العثور على مطور البرامج المثالي أو الاستعانة بمصادر خارجية في مكتب الدعم. لقد قمنا بتسهيل نجاح العملاء من مختلف الصناعات في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها، من خلال توفير العمل الجيد بتكاليف العمالة التنافسية. إن الاستعانة بمصادر خارجية مع شركة ميثاق توفر لشركتكم أفضل الخبراء للعمل المتخصص – عندما تحتاج إليها
التَوظِيفُ المُؤَقت
ُيُعد العمل المؤقت مثالياً لمسافريكم من الشباب أو العاملين لحسابهم الخاص أو الخريجين الجُدد أو أولئك الذين يفضلون المرونة. وإننا نساعد الباحثين عن عمل بهذه الفرص وكذلك أولئك الذين يتطلعون إلى تجربة مجال وظيفي جديد..
يتم تعيين موظفي ميثاق المؤقتين لدعم أو تكميل القوى العاملة للعميل عندما تستدعي الحاجة إلى ذلك مثل المشاريع الخاصة وأعباء العمل الموسمية خلال فترات الإنتاج المزدحمة ونقص المهارات المؤقتة أو غياب الموظفين.
خدمات التوظيف من البداية إلى النهاية
تقدم "ميثاق" خدمة توظيف شاملة تتجاوز الفحص التمهيدي التقليدي وتتعامل مع كل عملية تنطوي على اختيار المواهب المناسبة وذلك بدءاً من إعلان مواعيد المقابلات والتفاوض والعرض والانضمام إلى العمليات، كما أننا نؤمن إيماناً قوياً بأن وجود الأشخاص المناسبين في العمل هو العامل الأكثر أهمية في التوسع الدولي الناجح لفريق تطويركم. قِراءَةُ المَزِيد
برنامج التوطين
تضمن ميثاق أن يتم وضع الأشخاص المناسبين في الوظائف والشركات المناسبة، كما نضع الإماراتيين في المواقع والبيئات التي تتناسب مع مهارات ومؤهلات وأخلاقيات العمل، كما أن التطوير المهني الذي ترعاه مؤسسة ميثاق من شأنه أن يساعد في جعل المواطنين الإماراتيين أكثر قدرة على المنافسة في القطاع الخاص.
التوظيف القائم على المشاريع
توفر ميثاق الموظفين ذوي الخبرة للعملاء الذين لديهم فرص عمل تعاقدية أو وظائف مؤقتة قائمة على المشاريع،كما نُلبي توقعاتكم من خلال تأمين المرشحين المناسبين وتعيين مهنيين مؤقتين من ذوي الخبرة المناسبة تماماً للموقف المحدد. قِرَاءةُ المَزِيد
خدمات الرواتب
جدول الرواتب هو العملية التي يدفع أصحاب العمل من خلالها لموظفيهم مقابل العمل الذي قاموا به. تضمن الخدمة إدارة سلسلة لكل ما يتعلق بالرواتب. يمكن أن تقدم ميثاق خدمات معالجة الرواتب عالية الجودة لتخفيف العبء الإداري المُكثف في عملكم.
تقارير الإدارة الشهرية
إننا نؤمن في ميثاق بأن الميزة الأولى لنظام إعداد تقارير الإدارة الجيد هو أن البيانات يجب أن تكون ذات صلة بالنشاط التجاري ومفيدة لمديريها. وقد عمدت ميثاق إلى تحسين هذا النظام الأساسي من خلال تطوير نموذج شفاف يحتوي على معلومات تساعد المديرين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة على وجه التحديد لاتخاذ قرارات تُؤثر على الأداء المستقبلي للمؤسسة. قِرَاءَةُ المَزِيد
تقييم الأداء
إن تقييم الأداء يُقيّم أداء عمل الموظفين على مستويات عُليا، ويساعد في وضع خطة لتطويرها من خلال التدريب ووضع مسؤوليات إضافية، ويمكن لميثاق تسهيل هذه العملية بما يضمن الدعم للموظفين أثناء تطوير مهاراتهم وصولاً إلى متطلبات الإدارة. قِرَاءَةُ المَزِيد
برنامج رعاية المرشحين
إننا نؤمن بأن القوى العاملة السعيدة في أي مجال هي قوة عاملة منتجة، وهذا هو السبب الكامن في أن ميثاق فقط هي من تُعيّن أفضل المرشحين المناسبين للأعمال والمهام، وإننا نساعد من خلال تقديم المرشحين بخبرات واسعة ومنافع طويلة الأمد للمؤسسة وعلامتها التجارية وسُمعتها وصورة الشركة، ونتيجة لذلك فإنهم يميلون لأن يُعاملوا بشكل جيد وأن يتحدثوا بعين من الرضا عن الشركة، الأمر الذي يساعد بدوره في تعزيز العلامة التجارية. قِرَاءَةُ المَزيد
